في مدينة مزدحمة، كانت ريم فتاة شابة بدأت أول وظيفة لها بعد تخرجها. كانت متحمسة جداً، ترى في العمل بداية طريقها نحو الاستقلال وتحقيق ذاتها. في الأيام الأولى، حاولت أن تثبت نفسها بالاجتهاد والالتزام، وكانت معروفة بابتسامتها وهدوئها.
لكن مع مرور الوقت، بدأت تلاحظ تصرفات غير مريحة من أحد زملائها في العمل. في البداية كانت تظن أنها مجرد سوء فهم أو تصرفات عابرة، لكنها بدأت تتكرر وتصبح أكثر وضوحاً، مما جعلها تشعر بالضيق وعدم الأمان.
ريم لم تصمت. بدعم من صديقة مقرّبة لها في العمل، قررت أن تتحدث وتطلب المساعدة من الإدارة. كان القرار صعباً عليها، لكنه كان خطوة مهمة لحماية نفسها واستعادة حقها في بيئة عمل آمنة.
استجابت الجهة المسؤولة، وتم التعامل مع الموقف وفق الإجراءات الداخلية، مما أعاد لها الشعور بالطمأنينة. التجربة كانت مؤلمة، لكنها علمتها أهمية وضع الحدود، وعدم السكوت عن أي تصرف يسبب الأذى، مهما كان مصدره.
لاحقاً، أصبحت ريم أكثر وعياً بحقوقها، وأصبحت تشجع غيرها من الفتيات على طلب الدعم وعدم التردد في الإبلاغ عن أي تجاوز، لأن بيئة العمل الآمنة حق للجميع، وليست امتيازاً.
من مخرجات تدريبات : التدوين من أجل التغيير
